3 причины начать работать кадровиком
Сoтрудник oтдeлa кадров занимается кадровым делопроизводством, ищет сотрудников и проводит собеседования, следит за выполнением внутренних инструкций предприятия, работает с коллективом для создания хорошего рабочего микроклимата и пр. Если компания большая и в отделе кадров несколько сотрудников, обязанности распределяются между ними. В целом это интересная работа, связанная с общением. Чтобы ее получить, следует получить соответствующее образование, например, на курсах кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.
Главные достоинства профессии
Правильная организация человеческого ресурса позволяет компании успешно развиваться, быть конкурентоспособной. В современном мире работа с персоналом вышла на более высокий уровень, чем была в конце прошлого века. Кроме ведения документации и знаний законодательства, кадровик должен разбираться в социологии и психологии. Такие работники востребованы. Фирмам, начитывающим более 15 человек в штате, необходим кадровик. А в больших компаниях их может быть несколько. Поэтому найти работу в этой сфере несложно.
Сотрудникам отдела кадров доступен карьерный рост. Для этого нужно хорошо выполнять свои обязанности, расширять собственный функционал. В этом поможет здоровое рвение, самообразование и курсы повышения квалификации. Когда станет вопрос о необходимости повысить одного из сотрудников отдела кадров, больше возможностей занять высокую должность будет у обладателя диплома о проф. переподготовке.
Кадровик работает в комфортных условиях, и при этом получает хорошую зарплату, которая может повышаться за счет надбавок, премий и пр.